Im Zuge der veränderten Ausrichtung der Aufsichtsratsarbeit in den vergangenen Jahren haben sich zwangsläufig neue Herausforderungen und Hindernisse für die Arbeits- und Entscheidungsprozesse ergeben. Die erweiterten Anforderungen an das Kompetenzprofil des Aufsichtsrats, die zunehmende umfassende europäische Regulierung ebenso wie der damit einhergehende Kontrollaufwand sind von großer praktischer Relevanz und stellen die Aufsichtsräte vor neue Herausforderungen.

1. Herausforderungen und Hindernisse der Tätigkeit als Aufsichtsrat

Nach den aktuell größten Herausforderungen und Hindernissen der Tätigkeit als Aufsichtsrat gefragt, erachten 50 Prozent der befragten Aufsichtsräte die Besetzung mit qualifizierten Kandidaten als größte Herausforderung, dicht gefolgt vom Umfang der Aufgaben und der zeitlichen Beanspruchung sowie der Regulatorik (jeweils 48 Prozent Relevanz). Daneben zählen 41 Prozent die Informationsversorgung durch den Vorstand und die Ausschüsse, 36 Prozent die allgemeine Transformation und den Wandel des Geschäftsmodells, 22 Prozent den begrenzten Einfluss, 18 Prozent Ressourcen, 16 Prozent die Größe des Aufsichtsrats sowie 13 Prozent die Vergütung zu den größten Herausforderungen. 8 Prozent der befragten Aufsichtsräte gaben im Freitext zusätzlich noch die Themen AI, Compliance, Cybersecurity, digitale Transformation, Mitbestimmung, Nachhaltigkeit, Restrukturierungs- und Sanierungsthemen sowie das Rollenverständnis des Vorsitzenden als die größten Herausforderungen und Hindernisse in der Tätigkeit als Aufsichtsrat an.

Abbildung 16: Was sind die größten Herausforderungen/Hindernisse der Tätigkeit als Aufsichtsrat?