Es richtet sich an Juristinnen und Juristen, die das 1. Staatsexamen erfolgreich absolviert haben und deren Berufseinstieg noch bevorsteht. Wir bieten Ihnen sowohl die Möglichkeit, die Anwalts- und Wahlstation im Referendariat bei uns zu verbringen, als auch im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit bei uns tätig zu sein, zum Beispiel während eines Promotionsvorhabens oder als Überbrückung zwischen zwei Ausbildungsabschnitten.
Unser Young Talents-Programm richtet sich an Juristinnen und Juristen, die das 1. Staatsexamen erfolgreich absolviert haben und deren Berufseinstieg noch bevorsteht.
Als juristische Mitarbeiterin oder Mitarbeiter verstärkst Du unsere Teams bei komplexen Mandaten.
Wir bieten Dir ein strukturiertes Programm
Unser Anspruch ist es, dass Du einen realistischen Einblick in die Tätigkeit als Wirtschaftsanwalt oder -anwältin sowie die Kanzleikultur von Hengeler Mueller erhältst. So kannst Du einschätzen, ob das, was wir tun, eine berufliche Perspektive für Dich ist – und wir lernen Dich ebenfalls gut kennen. Unser Programm bietet Dir eine umfassende Ausbildung, Impulse für Deine fachliche und berufliche Ausrichtung und Erfahrungen im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Wir laden Dich ein, Dich aktiv bei uns einzubringen, uns mit Fragen zu „löchern“ und Deine Kenntnisse und Erfahrungen beizusteuern. Wir schätzen Deinen Beitrag – zur Mandatsarbeit wie zum Kanzleileben.
Wir nehmen Deine Ausbildung so ernst wie die unserer Associates. Am meisten lernt man direkt im Mandat sowie beim engen Austausch mit ¬unseren erfahrenen ¬Anwälten und Anwältinnen.
Deine Ausbildung bei uns wird durch ein maßgeschneidertes Programm an fachlichen Fortbildungsveranstaltungen und Angeboten zur Unterstützung bei Deiner Examensvorbereitung und beruflichen Orientierung ergänzt.
Networking & Vielfalt
Teamarbeit sehen wir als Schlüssel zum Erfolg. Große Kollegialität und Hilfsbereitschaft sind häufig das, was neue Kolleginnen und Kollegen bei Hengeler Mueller am meisten beeindruckt. Wir fördern unterschiedliche Persönlichkeiten, Interessen und Arbeitsstile.
Wir schätzen Vielfalt in all ihren Dimensionen: Geschlecht, kultureller Hintergrund, ethnische Herkunft, Religion, LGBTQIA+, Behinderung und Alter und möchten Sie fördern, Z.B. durch unser Stipendium-Programm.
Zu der Erfahrung gehört auch, ein Teil der Hengeler Mueller Community zu sein, sich mit Kolleginnen und Kollegen fachlich und persönlich auszutauschen und Spaß an gemeinsamen Aktivitäten jenseits der Mandatsarbeit zu haben.
Mit unserem Chancen@Hengeler Stipendium möchten wir Chancen eröffnen. Chancen für alle, die aus unterschiedlichsten Gründen nicht die gleichen Startvoraussetzungen haben wie andere.
Erfahrungsberichte
Feedback ist wichtig, sowohl für Euch als auch für uns. Wir bitten unsere Young Talents um Ihr Feedback zu unserem Programm, um dieses weiter zu optimieren und euren Bedürfnissen anzupassen.
Hier ein paar Beiträge aus den letzten Jahren:
