Wir bei Hengeler Mueller haben es uns zur Aufgabe gemacht, ein von Vielfalt geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern. Insbesondere setzen wir uns für einen konstruktiven und respektvollen Umgang ein. Wir wollen mit spannenden Persönlichkeiten zusammenarbeiten: Menschen mit unterschiedlichen Geschichten, Hintergründen, Interessen und Perspektiven. Aus Erfahrung wissen wir, wie sehr Vielfalt uns bereichert – sowohl in der Qualität unserer Arbeit als auch im Miteinander.
Wir schätzen Vielfalt in all ihren Dimensionen: Geschlecht, kultureller Hintergrund, ethnische Herkunft, Religion, LGBTQIA+, Behinderung und Alter. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams! Wir wollen eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in dem alle willkommen sind, ihr Potenzial ausschöpfen können und als Persönlichkeiten wahrgenommen werden, denen man mit Respekt begegnet. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden das Gefühl haben, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem sie unabhängig von Herkunft und Geschlecht erfolgreich sein können. Wir haben in den letzten Jahren viel dafür getan, um die Vielfalt in den Reihen unserer Mitarbeitenden im juristischen Bereich und aus dem Bereich der Business Services zu steigern. Jede Personalentscheidung, von der Einstellung bis zur Assoziierung, orientiert sich allein an der fachlichen und persönlichen Eignung des Einzelnen.
Wir haben starke interne und externe Netzwerke aufgebaut und verschiedene Initiativen und Veranstaltungen organisiert, um ein integratives Umfeld zu fördern.
Dazu gehören etwa der jährliche „Hengeler Mueller Women's Day“, unsere internen Arbeitsgruppen „HM Cultural Diversity“ und „HM Pride / LGBTQIA+“ sowie regelmäßige „HM Diversity Talks“.
