Erstklassige Ausbildung

Ein Kern Deiner Ausbildung ist unser Rotationsprinzip. Du wirst für jeweils 18 Monate von zwei Partnerinnen oder Partnern betreut und lernst dabei unterschiedliche Arbeitsstile, Mandatstypen und Tätigkeits­schwerpunkte kennen. Vor jedem Wechsel besprechen wir mit ­Dir, wie wir Deine bisherige Ausbildung sinnvoll ergänzen können.

Durch diese umfassende Ausbildung kannst Du Deinen eigenen Stil ­entwickeln, Interessen­schwerpunkte herausbilden und Dich über die Zeit stärker spezialisieren. Vielen Associates kommt diese Flexibilität am Beginn ihrer Karriere entgegen. Gerade als Berufs­einsteiger oder Berufs­einsteigerin ­entdeckt man oft erst am eigenen Schreibtisch, wie ein Rechts­gebiet in der Praxis wirklich aussieht und wo die eigenen Stärken und ­Interessen liegen.

Wir fragen Dich vor dem Einstieg, in welchem Rechtsgebiet Du tätig sein möchtest. In diesem Bereich arbeiten Du dann mit verschiedenen Partnern und Partnerinnen zusammen – und hast zudem die Möglichkeit, im Rahmen der Rotation einen anderen Bereich zu testen, je nachdem, was zu Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung passt.

Die Anzahl der Associates pro Partner oder Partnerin ist bei uns im Vergleich zu unseren Wettbewerbern gering und beträgt etwa zwei bis drei. Als Associate über­nimmst Du daher von Beginn an eine ­sichtbare Rolle in der Mandats­arbeit und profitierst unmittelbar von der Erfahrung der Partner und Partnerinnen.

Die Ausbildung „on the job“ wird durch umfangreiche und viel­fältige Fortbildungen ergänzt. Neben der HM Akademie St. ­Gallen ­nehmen ­Associates an internationalen Trainings mit unseren Best ­Friends teil. An allen Standorten gibt es zahlreiche Veranstaltungen zum fachlichen Austausch, vom Dispute Resolution Jour fixe über den Labor Lunch zum Tax Lunch, vom gesellschaftsrecht­lichen zum öffentlich-rechtlichen Erfahrungs­austausch. Deine individuelle Fortbildung fördern wir durch Teilnahme an Konferenzen oder Lehrgängen, etwa dem Steuerberaterlehrgang.

Senior Associates können ein Budget für individuelle Fortbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Trainings und Coachings zu Themen wie Präsentation, mentale Gesundheit, Resilienz, Zeitmanagement und Führung, die der persönlichen Entwicklung dienen.